C'est l'une des phases de la vie les plus délicates:

terminer ses études et basculer sur le marché du travail

Village de l'emploi

terminer ses études et basculer sur le marché du travail

c’est un moment particulièrement sensible, où les planètes s’alignent, ou pas. On s’est projeté depuis le lycée sur une vie professionnelle, des rêves, une direction à donner pour son existence. Malheureusement, on s’aperçoit souvent tardivement que ce que l’on avait imaginé ne va pas pouvoir se réaliser, que des obstacles viennent s’interposer. Le système scolaire et universitaire français a peu évolué ces dernières décennies, et reste très orienté vers la recherche fondamentale, dans la structure de ses enseignements.

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Le système éducatif

Le système éducatif est véritablement coupable de ce quiproquo entretenu depuis de longues années. Est ce que les conseillers d’orientation du lycée savent réellement de quoi ils parlent ? Réalisent-ils l’impact pour des générations entières de leur discours consensuel et lénifiant ?

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Le concept novateur du Village de l'Emploi en lien avec le monde du numérique

Le monde de l’informatique et du digital est un secteur dynamique depuis l’an 2000. Le marché du travail y est en tension importante, les compétences étant toujours rares à trouver. Ceux qui peuvent s’en prévaloir dont des opportunités passionnantes et nombreuses. La première conséquence est une augmentation des salaires et des primes dans ces métiers, afin d’attirer les meilleurs talents. Ensuite, pour les entreprises du numérique, c’est un régime de pénurie qui s’est installé. Certaines ne pouvant pourvoir les postes qu’elles ont à créer doivent renoncer à des projets et à un développement de leur société. Consciente de ce danger grandissant, certaines sociétés ont été intéressées par la proposition du Village de l’Emploi livre dor : …

Ce que disent nos lauréats

AVIS SUR LE VILLAGE DE L’EMPLOI : UNE RÉUSSITE PROFESSIONNELLE GARANTIE POUR TOUS !

Comment faire pour être formé au Village de l'emploi accélération de carrière ?

Beaucoup de jeunes sont frustrés au sortir de leur bac+3 voire de leur bac+5, parce qu’il réalisent qu’ils n’ont pas en poche un diplôme qui leur permet de s’insérer sur le marché du travail. Il y a effectivement beaucoup plus de diplômés en psychologie, sociologie ou biologie, que de postes à pourvoir dans ce domaine direct de compétences. beaucoup plus d’appelés que d’élus. Il est fort à parier que s’ils l’avaient anticipé, beaucoup auraient choisi dès le début une autre voie.

Ayant conscience de ce décalage, le Village de l’Emploi experts propose justement à ces jeunes une option de réorientation au sortir de leur cursus universitaire classique. Même s’ils n’ont jamais travaillé dans le domaine du numérique ou qu’ils ont un diplôme d’histoire de l’art, il est tout à fait possible qu’ils aient développé une appétence ou un gout pour l’univers numérique. Avec une formation axée sur l’acquisition de compétences spécifiques, et une expérience professionnelle pour valider ces compétences, le Village permet à beaucoup de jeunes d’expérimenter une deuxième chance. Le secret de cette réussite est bien sur la proximité avec les entreprises partenaires qui financent cette formation et qui offrent des postes avec responsabilités et des projets et objectifs à accomplir. L’arrivée au Village se fait exactement comme un recrutement en entreprise: des entretiens ont pour objet de cibler les gouts, les appétences et les compétences déjà acquises par le jeun diplômé. Ils ont bien souvent des compétences et des qualités qu’ils ignorent. Cela permet aussi de cible le domaine et la spécialité à laquelle ils vont se préparer par des modules de formation spécifiques : Maitrise d’ouvrage ou maitrise d’œuvre, développement informatique, sécurité informatique, big data, par exemple.

Le cursus type des jeunes diplômés au Village de l'Emploi

La formation au Village s’effectue par modules thématiques, de courte durée, destinés à procurer des savoir faire et des compétences opérationnelles. Pas d’enseignements magistraux et théoriques, on donne des clés aux jeunes diplômés pour qu’ils puissent se repérer dans leurs nouvelles fonctions, avoir les outils, connaitre les codes et les langages. Ils sont également formés aux fondamentaux de la gestion d’entreprise: comprendre un budget, connaitre la gestion de projet et son fonctionnement, faire une présentation Powerpoint, rédiger des emails percutants, prendre la parole en public. Cette phase de formation est assez resserrée, et ne dure que de 3 à 9 mois, selon la spécialité choisie et le nombre de modules qui sont à suivre. Les modules sont le plus souvent animés par des responsables d’entreprise très au fait des besoins des entreprises partenaires.

L’objectif est véritablement de préparer les jeunes à plonger dans le monde de l’entreprise. Ensuite, le futur lauréat démarre sa période en entreprise partenaire, pour une durée de 3 ans. il occupera une vraie fonction dans un département, avec des objectifs, une évaluation et la participation à ds projets très concrets. la durée relativement longue permet au futur lauréat de vraiment s’immerger et prendre part aux projets, il fait partie intégrante de la structure. C’est très différent de l’expérience d’un alternant en entreprise, qui est présent à temps partiel, qui a en général des activités subalternes. Cette expérience va être fondatrice pour le jeune lauréat du Village, un point d’ancrage de sa future carrière.

Nos Experts

karim meftali

Directeur Pédagogique

Mohamed ABDELHADI

Expert-formateur

Souad AOUALI

un agent de l’équipe de recherche d’emploi

EUROS PAR MOIS DÉPENSÉS POUR LES EXPERTS TECHNIQUES
EUROS PAR MOIS DÉPENSÉS POUR LA RECHERCHE D' EMPLOI
EUROS PAR SEMAINE DÉPENSÉS POUR LA RECHERCHE ET LA SÉLECTION DES LAURÉATS
APPELS D'OFFRES TRAITÉS PAR JOUR

Des perspectives de carrière impressionnantes deviennent possibles

Une fois cette expérience validée, les lauréats du Village vont bénéficier de l’accompagnement de l’école pour leur recherche d’emploi. Bien souvent, tout est déjà validé avant qu’ils n’aient fini le cursus. En effet, leur employabilité est fortement boosté par le passage dans l’école, et la notoriété qu’a acquis le Village attire beaucoup d’employeurs à le recherche de nouvelles compétences et de profils ayant déjà une première expérience. Dès ce nouveau poste, les lauréats peuvent ambitionner de plus hautes responsabilités en entreprise, comme des rôles de chef de projet, voire de directeur de projet. Ils peuvent aussi être appelés à des responsabilités managériales. Leur expérience en entreprise partenaire a pu leur permettre de mettre en avant des compétences très transposables chez d’autres employeurs. Le monde de l’informatique et du numérique ne s’y trompe et sait trouver au Village de l’emploi experts les profils dont ils ont besoin pour staffer leurs projets, en toute confiance. Certains lauréats choisissent eux de créer leur propre entreprise, s’ils sont peu développer une idée, et qu’ils ont envie de voler de leurs propres ailes. C’est pour eux l’opportunité de multiplier très vite leur revenu par 3 ! Dans un secteur très porteur, les carrières se dessinent très vite, avec des opportunités nombreuses, et de vrais expériences valorisantes, qui forgent de belles personnes et de très beaux parcours.

Des témoignages édifiants de lauréats dans le livre d'or

En arrivant au Village de l’Emploi des jeunes se sentant en situation d’échec retrouvent le gout d’apprendre, d’expérimenter, de se faire confiance, parce qu’on leur fait confiance. Là ou le système éducatif normal en France cible la sanction et l’élimination, le Village de l’emploi accélération de carrière adopte une vision constructive et positive, donnant les clés de la réussite aux jeunes, et leur laissant le soin d’expérimenter par eux mêmes et de créer leurs succès. La plupart des jeunes sont très reconnaissants à l’école de cette nouvelle direction qu’a pu prendre leur vie professionnelle: c’est aussi pour eux l’ouverture d’autres perspectives de vie personnelle, de projets à réaliser et une autre direction à donner à leur existence. Il n’existait pas au démarrage de Livre d’Or mais le Village a commencé à recenser les retours et commentaires des lauréats récemment. les commentaires sont dithyrambiques sur ec que cette formule innovante leur a apporté. Au delà d’un job, elle leur a donné un métier, au delà d’une profession, elle leur a donné une voie pour se réaliser dans leur vie d’adulte. L’école de la deuxième chance est un tremplin de réussite pour quasiment tous ceux qui l’entreprennent, un moyen de restaurer une estime d’eux-mêmes par des succès qu’ils remportent grâce à leurs efforts et à leurs qualités: il suffisant de quelqu’un pour leur mettre le pied à l’étrier. Et si le Village de l’Emploi avait bien une vocation, c’est celle-ci !

Le marché du travail dysfonctionne en France depuis les années 80 sans que l’on ait jamais trouvé une réelle manière d’améliorer sensiblement la situation. Ce n’est pas faute d’avoir annoncé des politiques variées: emplois aidés, taxation sur les CDD, réduction des cotisations employeur…