Village de L'emploi

Le monde de l’informatique et du digital est un secteur dynamique depuis l’an 2000. Le marché du travail y est en tension importante, les compétences étant toujours rares à trouver. Ceux qui peuvent s’en prévaloir dont des opportunités passionnantes et nombreuses. La première conséquence est une augmentation des salaires et des primes dans ces métiers, afin d’attirer les meilleurs talents. Ensuite, pour les entreprises du numérique, c’est un régime de pénurie qui s’est installé. Certaines ne pouvant pourvoir les postes qu’elles ont à créer doivent renoncer à des projets et à un développement de leur société. Consciente de ce danger grandissant, certaines sociétés ont été intéressées par la proposition du Village de l’Emploi livre dor : l’école s’engage à former des jeunes diplômés aux métiers requis dans ces entreprises sur les postes à pourvoir, les entreprises fiancent elles ce cursus de formation rapide, et les jeunes vont travailler pendant une période de 3 ans dans l’entreprise partenaire à un poste plein. C’est une formule gagnant-gagnant car les entreprises peuvent trouver de nouvelles ressources compétentes et que les jeunes finalisent une formation qui va les emmener vers une belle carrière professionnelle. La formule connait un succès grandissant depuis plus de 20 ans, avec des lauréats qui font de très belles carrières et des entreprises toujours plus nombreuses à rejoindre le village. Ces entreprises partenaires et l’école fonctionnent dans un véritable écosystème, chacun contribuant à définir les bons modules de formation, pour que l’expérience en entreprise partenaire soit la plus satisfaisante possible. Flexibilité, adaptabilité, et dialogue: le succès est au rendez-vous.

Lorsque les universités et écoles dispensent une connaissance théorique, le village apporte plutôt des savoir faire et des savoir être, que le jeune lauréat pourra aisément réinvestir dans l’entreprise par la suite. Les métiers du numérique sont notoirement oubliés de beaucoup de formations traditionnelles ce qui rend la tâche difficile pour les jeunes qui voudraient s’y consacrer, mais aussi pour l’économie du numérique dont les besoins avancent très vites, avec de nouvelles compétences et de nouveaux métiers. Il y a 10 ans encore, on ne parlait pas des Data Scientist, une fonction qui aujourd’hui est au cœur des préoccupations de beaucoup d’entreprises, qu’elles soient dans l’univers de la tech ou sur une périmètre commercial traditionnel.